当劳动纠纷发生时,微信聊天记录是否能成为有力的法律证据

可以做证据，可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁，依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，微信转账单若经人民法院查证属实的，是具有证据效力的，可以作为证据使用。

可以，短信，微信，扣扣，电话录音，均可以称为辅助证据，完善整个证据链条。但有些时候，提供了是需要对方质证的，可能不会被法院采纳。

公司答辩称，会所与公司不同，两者地址和经营范围不同，会所的租赁合同由周某签署，认为案件是小美与周某之间的劳务纠纷，与公司无关。公司不认可微信聊天记录的关联性和合法性。法院根据微信聊天记录和其他证据确认了双方的劳动关系。公司上诉后，二审法院维持了原判。