劳务纠纷聊天记录(劳务纠纷录音算证据吗)
当劳动纠纷发生时,微信聊天记录是否能成为有力的法律证据
可以做证据,可以先去劳动仲裁委员会申请仲裁,依据我国相关法律《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,微信转账单若经人民法院查证属实的,是具有证据效力的,可以作为证据使用。
可以,短信,微信,扣扣,电话录音,均可以称为辅助证据,完善整个证据链条。但有些时候,提供了是需要对方质证的,可能不会被法院采纳。
公司答辩称,会所与公司不同,两者地址和经营范围不同,会所的租赁合同由周某签署,认为案件是小美与周某之间的劳务纠纷,与公司无关。公司不认可微信聊天记录的关联性和合法性。法院根据微信聊天记录和其他证据确认了双方的劳动关系。公司上诉后,二审法院维持了原判。