如果提前一个月口头打了辞职报告，微信告知用人单位，聊天记录可以当做证据吗？

微信和QQ记录是有法律效应的，可以作为证据，所以要保留好聊天记录。

辞职以微信聊天记录或口头形式能有用吗？

应该不可以啊，还是应该按照正规程序来啊，不然吃亏的只会是自己，自己的权益什么的都要按照正式离职日期算的，如果只是口头说说或者发微信的话，人家会说你没有说或者删了记录说没收到啊，想辞职还是走正规程序吧。