超六成专科生月薪低于5000,职业发展“天花板”如何打破?

1、超六成专科生月薪低于5000，打破以下三层职业发展“天花板”的方法：打破专业学习天花板。职业教育（专科）院校应在产教融合中更加注重培养学生适应未来行业发展、产业变化、技术创新的能力。同时，高职院校要强化开展订单式培养。打破企业培训天花板。

2、调研结果显示，与重点大学的本科生相比，专科生预期薪酬达成率较低，六成以上专科生实际月薪在5000元以下。超过三成的受访专科毕业生在毕业后的优先选择是“继续深造，专升本”，专科生就业仍面临结构性不匹配和可竞争机会少等难题。