公司看别人的聊天记录（公司可以看到聊天记录吗）

公司私自查看员工聊天记录属于犯法吗

不违法，因为这是在公司的办公场所，应该都是工作业务内容。严格讲，如果你在办公场所聊私事，公司是可以处罚你的。

如果你是用公司的电脑、公司的网络、公司的服务器来上网聊天，那么公司的行为没有任何问题。 所有的公司网络都安装了监视软件，防止公司信息外泄，所以不要在公司的电脑和网络搞任何私人的事情。

拓展资料:

一、公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。 中国的公司是指依照《中华人民共和国公司法》在中国境内设立的以营利为目的社团法人，包括有限责任公司和股份有限公司。

二、在公司出现以前，个人独资企业是最典型的企业形式；与独资企业并存的是各种合伙组织，当时的合伙组织中最典型的就是家族经营团体。 在公司产生以前，合伙组织都没有取得法人的地位，但是却有其他的一些法人团体出现。这种情况最早可以追溯至古罗马时期。在古罗马，国家、地方自治团体、寺院等宗教团体、养老院等公益慈善团体都取得了法人的地位。到了中世纪，有一些贸易团体取得了法人的资格，尤其是其中从事海外贸易的组织。在中世纪英国，这样的组织享有相对合伙更大的独立性。

三、最早产生的公司是无限公司。但是，无限公司与合伙没有本质上的区别，只是取得了法人地位的合伙组织而已。 有关无限公司的第一个立法是1673年法国路易十四的《商事条例》，在当时被称为普通公司。在1807年的《法国商法典》中又改名为合名公司。《日本商法典》中也规定有“合名会社”。无限公司在产生以后，曾经有过长足的发展，但是随着股份有限公司和有限责任公司的产生，无限公司已经退居次要位置。

上班中打开微信，然后公司有权查看员工微信记录吗？

你好！微信是个人的私人聊天记录，属于个人隐私信息，在没有自己同意的情况下，别人看你微信记录，这是属于违法行为。公司是没有权限查看你的消息记录的。

公司是否可以监控员工的微信聊天记录？

如果员工是使用公司电脑进行的微信聊天，公司的确是可以监控到员工的微信聊天记录的。很多公司因为工作需要，需要对员工使用电脑的过程进行监控。

但公司如果是监控员工的私人微信是不合法的，现在有很多员工进公司以后直接就用自己的私人微信进行开发客户，有时候公司分配的资源都是用个人微信进行联系。这个时候如果老板说，客户是公司的财产，为了防止员工把客户带走，需要对员工微信进行监控，那么对不起，您不合法。

但是如果一个员工进公司之后，企业直接给员工配了工作手机和工作微信，老板说为了防止有的员工偷偷把客户卖给同行，决定对工作手机微信进行监控，那么我们只能说，好

虽然说这种做法给员工一种不信任的感觉，但是做过老板的人都知道，这也只是防小人不防君子。老板对于流量贵，拓客成本高的问题都深有体会， 但是还经常有很多“小人”会把公司资源带给同行，甚至学会了运营模式，积累了客户以后，自己开公司了。

企业微信的应用：

企业微信作为一款集成OA于一体的办公软件，它里面除了OA的基础功能外，如：考勤打卡，费用报销，各类审批等等，还打通了个人微信，其实是非常方便的。作为现今用户体量最多的社交APP，微信和企业微信打通后，作为企业用户，在个人微信上会有一个特殊的展示。

举个例子，小A是BCD公司的员工，他因为业务需求，通过企业微信添加了小E（客户），那么在小E的个人微信上，小A将不再是单一的小A，而是 小A @ BCD 公司。

公司领导可以查看员工聊天记录吗

你好

当然不可以了，个人是有自己的隐私的不管你是谁，

在什么样的场合下，这都是不可以的，

不过要是用的是企业qq什么的话，领导是会看的见的，不要聊一些与工作无关的事就好了

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权吗

老板偷看员工聊天记录 算侵犯了隐私权，可以要求老板停止侵害、赔礼道歉等。隐私权是自然人享有的对其私人领域、活动、信息进行相关支配，排除别人非法侵扰等的一种人格权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。

【法律分析】

别人偷看聊天记录，属于侵犯隐私权。隐私权是指自然人享有的私人生活安宁与私人信息秘密依法受到保护，不被别人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的一种人格权，而且权利主体对别人在何种程度上可以介入自己的私生活，对自己是否向别人公开隐私以及公开的范围和程度等具有决定权。聊天记录是其个人通信秘密，除非国家相关权力机关依法调查，其余任何单位、个人均无权获知该信息，更不能将该信息公开。隐私权的内容包括： 1、个人生活安宁权。权利主体能够按照自己的意志从事或不从事某种与社会公共利益无关或无害的活动，不受别人的干涉、破坏或支配。 2、个人生活情报保密权。权利主体有权禁止别人非法利用个人生活情报资料。诸如身体缺陷、健康状况、生活经历、财产状况、婚恋、社会关系、信仰、心理特征等。 3、个人通讯保密权。权利主体有权对个人信件、电报、电话等内容及方式加以保密，禁止别人非法窃听或窃取。

【法律依据】

《中华人民共和国民法典》

第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

第一千零三十三条 除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；（五）处理他人的私密信息；（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

有的公司能够监控员工电脑上的聊天记录，是如何做到的？

很多员工上班时间做一些与工作无关的事情，例如：玩网络游戏、浏览购物网站、下载、看视频等等，还有一些员工会用公司的电脑在上班时间来闲聊，对于企业中的这种现象，管理者不知道员工上班时间是否是用用心工作，也不知道员工通过电脑向外发送了什么，有没有可能是泄露公司重要文件内容等。

再说很多公司都已经从线下转到线上运营模式，在线上就需要各种聊天工具，同事之间，客户之间用聊天工具沟通也比较频繁，比如QQ、微信等，员工多了聊天记录工具就不好管控了。

到底有没有一个可行的方法可以管控电脑上的聊天记录呢？其实是有的，但是需要提示一下，如果公司想监控员工工作电脑的聊天记录的话，需要注意以下几点：

目前监管员工聊天记录是可以用软件操作的，但是监管员工聊天记录的必须是有前提的

1、一定是在员工知情的情况下，或者提前告知员工(员工工作手册里告知也是可以的）

2、必须是公司给员工配备的电脑上，办公电脑是公司的固定资产。

虽然公司不能通过企业微信查看个人聊天记录，但可以查看员工的企业微信聊天记录。

原因是企业微信有一项隐藏的功能，大多数员工都不知道，但公司管理员非常感兴趣。

这项功能就是会话存档功能，只要公司通过企业微信会话存档接口，二次开发就能获得消息存档的能力，只要员工与客户同意使用会话存档功能，其余就可以查看所有员工的企业微信聊天记录，包括员工企业内部消息和外部消息。

还是有很多工具可以帮助企业监控员工的聊天记录的，比如：安企神软件就是其中一家具备成熟开发实力的员工电脑管理软件开发商。

无论是员工撤回的消息还是已删除的消息，语音、文字、图片、文件还是图文链接消息，都会被永久保存下来，没有时间限制。

员工也不用太过担心，目前市面上还没有工具可以做到通过企业微信监控个人微信的聊天记录，员工只要在个人微信上生活，在企业微信上工作，不在企业微信闲聊，做一些和工作无关的事情，踏踏实实认真工作，即便你平时默默无闻，老板也能看到你在企业微信上是怎么服务客户的，认可你的劳动。

整理不同意，希望对您有帮助，祝您生活工作愉快，早日解决问题。