工作简历能用qq邮箱吗（简历邮箱可以用邮箱嘛）

在填写简历时,应该使用哪种邮箱好?

给应聘单位发送求职邮件时，最好用比较正式的邮箱，比如网易邮箱，可设置位你名字的简拼，HR很容易记下，且会觉得你很专业、正式。

用QQ邮箱发送求职简历，如果用户连起码的在设置中显示自己的姓名都没做更改的话，我们很难意识到这是一封真正的求职邮件。我们看到的就是一连串数字@，没有人名。

即便后面注上“求职应聘”的字样，第一时间我们也不会认为这是一封严肃的求职邮件，通常我们会选择忽略。而遗憾的是，在我们通常收到的用QQ邮箱发送的求职邮件中，绝大多数人并没有做姓名的设置。

正文和附件

1、简历最好同时上传至附件，并粘贴在正文，将附件的word命名为“XX的简历”，让HR直观清晰知道是谁的简历。

2、不要用压缩包的形式发送简历。

3、正文应该附上求职信，让人感觉你是了解这家公司并且认同公司的文化和价值观的，然后可以简要阐述个人对于公司的价值。

4、控制字数，保障不拖动滚条就可以看完正文。

注意细节

细节能够反映一个人很多的东西，能够成就一个人。很多企业在招募简章中要求了邮件的主题的格式，其实目的可能就是为了做好邮件分类，方便接下来的环节的安排工作。

别说格式和规范性，连要求都不仔细查看，甚至发空邮件不写邮件内容只附简历的，或者发邮件不加简历附件的，很容易给企业HR带来“随意”“不认真”的印象。所以注意细节很重要，也许你的一个细节，将改变一生。

在简历上写QQ邮箱，会很掉分吗？

在简历上写qq邮箱，不一定很掉分。它一直在发表声明，说使用QQ邮箱非常好。它将被人力资源部估望，最好其他使用邮件或。如果您在QQ邮箱中说简历，那么您将是这样的。如果你仍然觉得这样，这是你的照片。因为我有一个成熟的商业网易邮箱，QQ邮箱出生于早年，因为它的QQ本身的娱乐属性太强大，通常不习惯做业务使用。但后来，随着腾讯品牌的强劲崛起，QQ邮箱本身的便利性越来越好，你可以在QQ和微信上接受提醒，标签属性也是一个优势，越来越多的公司开始使用QQ邮箱作为作业邮箱。

QQ邮箱没有太多替代品。似乎只有网易邮箱。它一直很受欢迎的新浪的邮箱已成为一个小邮箱。也许我会停止服务，不敢使用。外国邮箱受到网络原因的影响，可能无法使用它网易邮箱很好，但下次我登录时，我不知道什么时候了。如果重要的电子邮件缺少客户，那么能完成。因此，将提醒综合比较，QQ邮箱可靠性，至少接收新电子邮件，将被提醒。许多人力资源现在使用QQ邮箱收到您的简历，但是，我们仍然要注意，将发件人的名称更改为他的中文名称。

QQ邮箱默认使用QQ昵称，不要被人力计，留下沙子雕刻网络名称，什么“爱，直到受伤的“老翔碎片护理”类似于以下目的不正常的昵称。将数字邮箱更改为英文电子邮件，或将背景更改为常规英文邮箱，毕竟，一串数字没有如此专业。不要担心电子邮件本身有什么蔑视，鄙视邮箱展的细节。在电子邮件中将单词恢复发送单词恢复是真的，最好转移到PDF。恢复这个词看起来非常凌乱，并且曝光了沙雕刻的单词使用，所有格式都隐藏在PDF之后，界面非常刷新，并且不会存在兼容性问题。和单词，可能无法打开不同的人。

如果你有一家公司，因为你离开QQ邮箱，你觉得你的简历不好，认为你不适合这个职位。这家公司太高。市场上没有公司将在求职者上制作QQ邮箱，以确定您是否被聘用。许多互联网公司使用腾讯企业邮箱进行工作通信，根据搜索引擎排名，QQ邮箱仍然在之前，表明用户仍然非常大。许多商业人员不喜欢使用QQ邮箱原是QQ邮箱未标准化的第一件事。 QQ邮箱不是生意的，它将非常低。我觉得没有令人满意的人加朋友。对于求职者来说，QQ邮箱没有确定一个很好的工作简历。

简历中用QQ邮箱好吗 用哪个邮箱比较好

“留QQ邮箱的简历受歧视”不是什么新鲜话题，题主你要清醒认识，无论给你怎样小清新的安慰，也改变不了“留QQ邮箱的简历受歧视”这个事实。

第一，历史原因，代表高大上的外企从一开始就屏蔽QQ：

网龄老一点的人还记得MSN，当年很多跨国企业、世界五百强企业的办公室电脑即使能上外网也是屏蔽QQ的，小伙伴们都是用MSN聊天的。所以QQ信箱从一开始就是被歧视的。

搞笑的是现在MSN死了，但是对QQ的歧视还活着。

第二，品牌原因，QQ是一个娱乐气质很重的品牌：

QQ邮箱受其牵连，在正式的商务场合会显得不够得体。如同多数名片不会印QQ号一样——虽然交换名片后，常常问一声“你的QQ号是多少？”

品牌这个东西，天长日久，潜移默化。如果你在街上碰到一位女神般的姑娘，心花怒放，舍出浑身解数，终于要到姑娘的联系方式，只见姑娘害羞一笑，悄悄写给你一个陌陌，陌陌……陌陌号——你什么感觉？心凉了半截吧？所以品牌形象的影响力很大。

QQ是强劲的个人应用品牌，放在正式的商务场合则不够郑重，虽然邮箱品牌说起来特别虚，好歹是商务礼仪之一，和某些公司要求穿西装上班是类似的道理。置身事外讲一句“装逼”很容易，身在局中却不理会这些细节则不合时宜。

第三，有大量媒体为“留QQ邮箱的简历受歧视”背书

曾经无数次被各大媒体、论坛谈及。在垂直门户例如51JOB用邮箱发送简历的门道知多少，曾经援引数据：

88%的人都对QQ邮箱表现出一定的“鄙视”；

简历若是由QQ邮箱发出，则表明此人大有可能为“长不大的90后”

第一招聘网则更加措辞严厉地说：QQ邮箱发简历HR认为不“严肃”；还是先学学“邮件礼仪”　甚至把“在简历中留QQ信息”认定为“不合礼仪”的行为。

媒体的态度使“歧视QQ信箱”的影响范围扩散至整个社会。

第四，在HR圈里，“歧视留QQ邮箱的简历”是一项广泛的潜规则。

HR长年要看海量简历，干脆直接屏蔽掉一部分留QQ信箱的简历呢算了，这是一种简单粗暴的筛选方法。至于理由，HR可以找出各种理由，例如，“QQ邮箱是聊天工具的附属产品”，“大部分人的QQ邮箱账号是一串号码或者千奇百怪的昵称，显得应聘者没有把工作与生活划分清楚”，“对待简历和工作的态度不太真诚”。

除了企鹅系的HR不歧视QQ信箱，其它企业都可能。

基于以上种种，QQ信箱想不被歧视也很难。

简历留QQ邮箱，HR会嫌弃吗？

自己的简历上留下QQ邮箱，并不会觉得十分的遭到对方嫌弃，相反是一种求职者的正视和专业素养的表现。因为现在市面上所有的简历，不管是面试官给自己填的简历。还是说自己自带的简历留下QQ邮箱都是非常正确的方式之一，特别是像很多的外企的合资企业。

都通过QQ邮箱来发一些通知，或者是面试的结果，而且任何一家正规的企业也都会，在简历表上有QQ邮箱的填写栏目。所以作为一个求职者，要在简历上尽量的写全面，因为写了全面的简历，会让面试官感受到求职者，对于面试的尊重同时和重视程度。

因为态度直接可以看得出来一个人做事的能力和做事的专业性。

面试的过程当中，任何面试官最讨厌看到的简历就是一片空白有2/3的空白。而求职者在简历上只写了自己的年龄，名字，求职岗位，薪资待遇。其他的一些看法或者上一家的从业经历，毕业的学校，专业全部都是空白，对于这样的简历来说的话。

给面试官的直接感受，就是求职者不尊重面试官，不重视此次面试的过程。因为整个简历的空白可以看得出这个人是个非常随意的人，任何一家公司都不会招聘一个随随便便的人。

因为在简历上随便就意味着，以后在工作当中会应付了事，不重视结果。不配合团队，这样的人在任何一家公司都不会受到欢迎和喜欢。

而在简历上完整地写清楚自己的一些信息啊之类的，不仅能给面试官更多的参考价值，同时在一些岗位上的推荐也会有更好的面谈效果。

所以不管是自己制作的简历还是填写公司给的简历，尽量的填写完整。也尽量的留联，留下自己的QQ邮箱。如果自己面试的是一些民营企业国企的话，可能QQ邮箱的作用不是十分大，但是如果是一些中外合资企业的话是非常有价值的。

简历留QQ邮箱，HR会看不起吗？

曾经有段时间，简历里的邮箱，有各种鄙视链。因为那时Email依然是很多人的沟通方式，在职场尤为重要。在企业内部邮箱没有普及的年代，各种文件都需要通过私人邮箱发送，各类通知也都需要通过Email发送。那会儿，163、126、yahoo、新浪、搜狐、Gmail是邮箱的霸主，HR不太喜欢求职者留QQ邮箱。

从形式上来看，qq邮箱则前缀默认为qq号，其他的电子邮箱账号前缀均为英文字母，或加下划线、数字组合，账号名称从视觉上确实比qq邮箱要美观，使用qq邮箱就会被认为不专业。在找工作时留QQ邮箱，会给HR留下不专业的印象。但现在情况有所转变，HR在筛选简历的时候不太会注意邮箱，只会挑重点信息看，所以留QQ邮箱造成的负面影响没有以前那么明显。

从实际使用上看，QQ邮箱其实还是有它自己的优点。但在通知面试或发录用通知书时，HR会发现，发通知到QQ邮箱的人，经常会通知不到。特别是面试过程双方感觉不错，薪资谈得都很好，发了录用通知书后，根本收不到回复确认书。最后还是电话联系时与对方确认邮件，人家说没有收到。最后发现原因是：使用QQ邮箱的人，无论是面试通知书还是录用通知书，十有八九进入了QQ邮箱的垃圾箱里。如果HR在招聘高峰每天看几百个简历，忙不过来，没有再次电话通知的话，那个求职者很有可能就失去了面试的机会。在此还是建议求职者，尽可能地不要将QQ邮箱作为求职联系工具，或者进行一下设置，避免HR发过去的邮件被投进垃圾箱了。