破解社保难题的方法（如何避免交社保）

创新社保费征缴措施

摘要：本文首先从确定合理社会保险基数和缴费比率及其将征收社会保险费改革为征收社会保险税两个方面，阐述了社保扩面征收需要的制度设计，然后对创新工作举措破解社保扩面征收难题进行了简要的探讨。

关键词：创新举措破解社保扩面征收难题

社会保障制度在现代国家社会经济制度中占有极为重要的地位，是保证经济社会协调发展的必要条件，也是社会稳定与国家长治久安的重要保证。近年来，我国不断深化经济体制改革，不足的社会保障资金来源与急剧增加的社会保障支出之间的矛盾越来越突出，迫切需要改革社会保障制度，而创新工作举措破解社保扩面征收难题无疑是一个重要途径。

一、社保扩面征收需要从两个方面完善制度设计

1.确定合理社会保险基数和缴费比率。在确定社会保险基数和缴费比率时，应该严格依据我国的国情，在推行建立社会保险制度全覆盖的初期，社会保障的特征应该为实现最低社会保障。随着社会主义市场经济的快速发展，应该逐步有序提高社会保障水平。因此，应该将社会保险基数和缴费比率维持在一个较低的合理水平上。同时，应该将我国地区间经济发展不平衡的现实情况考虑在内，实行地区差别基数和缴费比率。

2.确定将征收社会保险费改革为征收社会保险税。要实行社会保险全覆盖面，就必须将征收社会保险费改革为征收社会保险税，税收具有普遍性、强制性原则，这就是说社保税的征收应该将社会全体成员覆盖在内。但是，目前我国经济属于一种二元经济，城镇和农村、不同农村之间的经济发展存在的差异十分严重，因此，在对社保税进行实施的初期，应该主要在城镇设置征收面，也可以在具有较为发达经济的农村开征社保税，同时其所享受的社保待遇和当地城镇职工是同等的。随着我国农村经济的快速发展，农村经济实力得到了不断的增强，尤其是地方财力，这就为城乡统一社保税制的逐步实现打下了坚实的基础。

二、创新工作举措破解社保扩面征收难题

1.加大宣传力度，提高全社会参保意识。社会的支持与理解是顺利征收社会保险费的重要保证，因此，要进一步加大《社会保险法》宣传力度，努力营造一个依法缴纳社会保险费的良好社会氛围，促进企业依法缴费认识的不断提高；要加大宣传方式和手段多样化，充分科学地使用广播、电视、报刊等，让社保宣传深入人心，努力让广大群众从根本上从“要我缴费”转变为“我要缴费”，形成全社会都关心、关注社会保障工作，促进全社会参保意识的提升。

2.严格基金监督，确保社保基金安全运行。现阶段，各级政府及其职能部门面临的一项极为重要的任务就是使基金管理规范化，加大监督基金的力度，对基金的安全运行进行有效的维护。要从维护广大人民群众的根本利益和构建和谐社会的高度，管好用好社会保险基金，认真贯彻落实国家相关社会保险基金管理的政策法规，采取科学合理的措施做好社会保险基金的安全防范工作。对社会保险基金的预决算制度进行有效地完善，促进社会保险基金收支与形态定期报告制度的建立健全。建立社会保险基金监管工作机制，切实实行财政专户与收支两条线的管理方式，定期将筹集、使用、管理社会保险基金的情况公布给社会，接受社会监督，建立健全内部规章制度，规范经办行为，有效地控制经办风险，促进管理水平的提高。依据有关规定对侵害基金安全的行为进行彻底地查处，并对有关人员的责任进行严肃追究。

3.不断开拓创新，共同推进社保征缴工作。国务院既然将征收社会保险的工作职责赋予给社保机构，各级政府应加强对社会保险费的征收方面领导，人社部门就应该主动加强与地税部门、工商部门、工会以及社保经办机构、劳动监察部门联系，形成合力，协同解决社会保险费征缴所遇到的难题，查验了解各单位参加社会保险情况，认真细致研究工作方法，并加大行政执法力度，对符合条件但拒绝参保的单位，实行由劳动监察处罚，地税强制征收，督促其参加社会保险。同时，建立完善社会保险信息网络，尽早实现财政、人社、税务、银行等部门的数据联网，实行社保信息与数据资源共享。在征收社会保障费时，全面使用计算机MIS系统的社会保费征收模块，并将电子报税系统开通，使征收渠道得到极大的拓宽，积极开展银税合作，让银行窗口协作征收社保费，促进社保费征收工作的多元化进行，为缴费人办理手续提供切实的便利。

综上所述，社会保障对社会经济政治等各方面的发展具有极为重要的意义，而切实解决社保扩面征收难题是发挥社会保障良好作用的重要保证。我们应该对社保扩面征收的制度设计进行有效地完善，并采取科学合理的工作举措破解社保扩面征收的难题，为社会主义和谐社会的建设做出积极的贡献。

参考文献：

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[2]吴锦旗.职工养老保险扩面征缴的政策过程分析——基于江苏省的实证分析[J].经济研究导刊，2009，24

[3]李磊，段隆振，姚磊岳，刘飞荣，杨彦铃.基于SDO的社会保险数据整合平台的研究[J].江西科学，2010，28（5）

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社保缴费年限不满15年，在这种情况下，该怎么办呢？

国家统计局公布的最新动态表明，在我国60周岁以上人口数量已超2.67亿多，同比增加329数万人，占人口比重也超过18.9，提高0.2，依照惯例，按轻微人口老龄化规范，老龄人口比例10-20，超出20没有达到30是指中度人口老龄化，较为以上信息可以看出，我国目前已贴近中度人口老龄化。

在我国老龄人口逐年递增，养老服务工作压力大幅度提升，为了能让越来越多老人可以安心养老日常生活，在我国的社会保障也在不断地改革创新，在其中社会养老保险和养老保险金对已经退休人、将要离休的人来讲，是很特别注意的。

老后社保

人力社保局2022年发布的工作中汇总表明，截止到，在我国已经有13.47亿多拥有社保卡，13.47亿多拥有社保卡，13.47亿多拥有社保卡，根据测算人口数量普及率到达95.6，除此之外，为了能比较方便我们的生活，有关部门公布电子社保卡表明，截止到，在我国电子器件社保卡注册量已超3.9亿。

社保有关的养老保险金，大家都知道，在我国养老保险金持续17年升高，上升到了5，上升到了4.5，大体上维持增长的趋势，国家人社部负责人表示，在随后的方案中，将来也还将继续提高基本养老金工资待遇。

另一方面，老百姓信息平台网公布统计数据显示，上年在我国同比增加8.1，居民人均收入同比增加5.1，为养老金上涨奠定坚实基础，2022年有希望完成第18次养老金上涨，社保的兴起和养老金升高，保证了在我国老年人老年生活，并不是所有的老人都可以享有到了一点，由于有些老人已经过去了法定退休年龄，却15年没有交社保，但这一部分老年人不用担心，2022年能通过下列四种方式处理个人社保追讨难题。

如果想补充的年限很长，转换到养老保险，据潇湘晨报报导，60岁以前交纳15年及以上就能领取养老保险，以前由职工社保缴费的那一部分还可以反复，可是，值得关注的是，二者的褔利有一定的区别。

一次性追讨，此方法尽管便捷，但是局限，由于依据相关部门的相关规定，现阶段仅限以前知青、或国有制退休职工、或前交纳社保的退休职工等有权利一并追讨。

不过如果追讨的年限不久，你可以试试这两种方式，每年都会缴费，比如，假如你退休前并没有追讨5年，我会在退休之后一个人去所规定的地区追讨，因为这个方式非常好，但因为是延迟时间追讨，因此有可能发生税款滞纳金，

延长退休年龄，想必大家都知道，人口老龄化加重，在我国将来人力资本很有可能紧缺，国家会议上相关负责人表示，将来会逐步执行延长退休年龄的相关政策，小伙伴们的工作年限有所增加，但是对于社保交费不得超过15年的人来讲，这是一个很好的追讨机遇，如果你现在邻近法定退休年龄，即便交纳不满意还可以独立申请办理延长退休年龄。

如何激活社保卡

领导社保卡后要将社保卡激活才能正常使用社保卡。如果没有激活社保卡，就无法正常使用社保卡。

社保卡激活是有一定的期限。期限是自领卡之日起300天内，如果没有办理激活，原医疗保险卡使用会受到限制。所以拿到社保卡以后要尽快激活。

社保卡激活的方法主要有3种。

参保人持社保卡和本人身份证到对应银行营业网点激活社保卡，激活后就可以正常使用。

参保人持社保卡到医保定点医院直接启用社保功能。如果参保人是首次社保卡，只需要办理门诊或挂号就能启用社保功能。

参保人持社保卡首次到定点药店就可以启用社保卡。

社保卡不仅仅只有医疗报销方面的使用还有其他很多方面的使用，所以拿到社保卡以后一定要妥善保管。

被公司辞退后社保怎么办 破解

离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。

社保的转移：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

住房公积金的转移：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

社保卡怎么激活

社保卡激活有好几种方法：本人可以去银行激活、也可以去医院激活、社保局也会办理激活业务、还可以打热线电话激活、支付宝和微信也可以激活。具体操作如下：

1、本人去定点银行激活

参保人携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保卡所属银行办理社保卡激活业务即可；

2、定点医院激活

参保人携带本人社保卡前往医保定点医院就医时，使用社保卡付款报销，就可以将社保卡激活;

3、社保局窗口激活

携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保局，办理激活业务;

4、拨打电话激活

拨打社保服务热线”12333”，根据语音提示或者转接人工服务，提供本人的身份证以及社保卡等信息即可将社保卡激活；

5、支付宝激活

苹果12，ios14，支付宝版本10.2.3进入支付宝，在首页可以看到“更多”选项，点击进入；在更多中可以看到“城市服务”点击；城市服务中可以看到“社保”“电子社保卡社保查询”“公积金”等选项，选择社保；点击“智慧人社”，即可看到“社保卡”；点击社保后，可以看到社保卡余额，点击“社保卡激活”；输入身份证号，社会保障卡号，社保卡识别码等等信息，点击“激活”，如果提示“您的社保卡已经激活”，就表示社保卡激活了。

6、微信激活

打开微信，进入支付页面，找到城市服务-社保点击进入，在社保页面，进入电子社保卡，进入领取，点击添加，输入支付密码，完成账户身份验证，选择参保地，并点击激活，在授权页面，确认身份信息并点击授权激活，即可激活添加电子社保卡。

拿到社保卡以后，一定要及时更改社保卡密码，防止社保卡不慎丢失后，被恶意盗刷。社保卡的初始密码一般是参保人身份证的最后六位数。

要不要通过劳动仲裁来解决社保问题，15年了又怕和老板伤了和气呢？

你在这个个体经营者店上班了15年真的很不容易，来看我对老板是十分忠实的，可能这一老板在薪资待遇上都没有亏待你，二人虽是劳务关系，但这些年的触碰，也早已是朋友了。老总很有可能自己都没有交社保，但老总便是老总，老板是做了好多年买卖，多少有些储蓄，有一定的存款，因此老总一般不会借助养老保险金来养老。但你也是打工族，你也是靠薪水吃饭的，你生死轮回老板是不辜负任何责任的，如今年青能够为老总打工赚钱，能从老总那边领到一份薪水，但老了通过什么才能维持自已的老年生活，病重拿什么来结算医疗费呢？

你是在个体经营者店打工赚钱，说一句实在话，一个人要在一个个体工商户手底下工作中15年是非常不容易的，不论是那还是老总，都是有彼此之间非常值得另一方欣赏的地区，跟老板有了15年情分，其实很多时候已经是无话不说的程度。但对于社保的事儿并不是非一定要通过道别人方法才能解决难题，由于你与老总这样的特殊关系，何不跟老板选用交心谈心的形式，彼此之间将自己内心的念头表达出来。例如社保问题，针对15年没交纳社保，等同于人半辈子就过去了，而且即使你如今一个人去交纳，都是无法补交15年。

但是能够跟老板的去商议，大伙儿心平气和地去解决社保的补交难题。因为老总属于有雇佣关系的个体户，有雇佣关系的个体户，这也是理应为职工交纳的社保的，别说缴纳五险，最少社会养老保险和医疗保险这也是理应要交纳的，并且个体户交养老保险的比例为20%，比企业交纳尽量少4%。如果你想要考虑跟老板是指私人感情，要保护这个工作，能够跟老板商议，由老总以运营的方式出来给你申请办理补交，对于补交花费，倘若老总有良知，可以按部门的缴存比例去承担，补交比例为12%，你自己负责8%。

假如老总觉得担负12%遇到困难，大伙儿可以采用对半分交纳的形式，其实就是社会养老保险各担负10%的缴存比例，医保也是各担负4%的缴存比例，税款滞纳金和资金利息由大伙儿依照50%去承担，这样既能缓解了老总的压力，你15年的个人社保也获得了补交，并且也照顾了上司的脸面，人们都不伤和气，你工作可能还会挽救。很多事是能够跟老板商量的，并不是一开始就要去告，就要去起诉。

假如你给出了这类计划方案老总也有顾忌，还不愿意，那还有另外一种计划方案，那便是由老总以运营的理由申请办理补交，补交花费有了你全额的来付款。自然这种方法的好处在于，老板不提升成本费，你能一次性补缴15年，如果自己去办，这也是没法一次性补缴15年，我觉得这类策略的前提是你能一次性取出补交15年钱，老总愿意帮你申请办理，假如这类标准老总还没愿意帮你申请办理，那么你结识这个老总自然就是一个没良心，这种老板是不值得你去交往，只能采用得罪老板的方法了来克服了。

终究社保是关乎本身合法权益的大事情，是关系着自身下身的如何生存问题，怎样保证看病就医问题，这种问题不能靠保持人脉关系去解决的，不得罪老板，你下半辈子日子没办法过，惹怒了老总可能失去工作，可是现在找工作难题并不是很大，四处都是在喊招人难，只是你不愿去试着。跟老板商量了，那你也进行了最大的一个妥协，老总还是不要想要，不愿意，那说明你这一上司的不值你再去重视，是一个办事十分严苛的人，不值得你爱惜这份情谊，仅有采用告的方法来维持你自身的合法权利了。

总的来说，从你提出问题中，看得出来你是一个重情重义的人，但老总是不是也和你一样真心实意在乎你，爱护你，从来不给你办社保基本上就能看出来。假如你怕伤了和气，能够跟老板根据商议的办法解决，补交资金占比国家有具体规定，自然大家可以再次商议补交资金分担难题。假如拒绝调解再采用劳动争议仲裁或者举报的方法，这时候伤了和气毫无疑问是迟早的事了，但是这种删掉随和做法就是值得的，对于你来说都是有价值的。