有谁知道阿里巴巴总部人力资源电话？
希望我的回答可以帮助你，你可以使用电话拨打118114，进行咨询。或者是拨打12580进行咨询。
网易邮箱、QQ邮箱、阿里邮箱，谁最安全？谁最好用？
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曾经网易邮箱几乎是国内专业邮箱的代名词，邮件服务技术很成熟，使用起来也非常稳定，造就了一大批126，163等邮箱的广大粉丝，而近年来，在腾讯收购foxmail之后，开始在邮件市场发力，特别是QQ邮箱和QQ号捆绑在一起，人手一个，实力也越来越强大了。那么，现在的网易邮箱和QQ邮箱，哪一个更好呢？
1、稳定性（网易邮箱QQ邮箱）：
邮件技术发展到现在已经非常成熟，并且完全免费，市场上只剩下主要的几家巨头之间相互竞争，不管是网易还是QQ邮箱，在稳定性上都能够满足大家的要求。小编ping了一下网易126邮箱地址和QQ邮箱地址，发现网易的要快一些，响应速度为38ms，而QQ邮箱大概是58ms，当然，这也可能使用的网络本身有关系，但是在实际运用中，在稳定性方面，实力相当。
2、容量（网易邮箱QQ邮箱）：
通过签到、绑定手机号等，网易邮箱给出的是“无限容易”，即不限制用户的使用量，而QQ邮箱则3个月可以免费扩容一次，在扩容数次之后，容量可以达到1024G以上，可以说，从容量上讲，不论是网易邮箱，还是QQ邮箱在正常使用的情况下，都可以算作是无限容量，对个人来讲，是用不完的。
3、通讯录（QQ邮箱网易邮箱）：
QQ邮箱自动将好友加入到通讯录中，还进行了分组，从这一点上讲，QQ邮箱完胜，而网易邮箱和QQ邮箱都提供了通讯录导入和导出的功能，在导入和导出功能这方面，并没有多大的区别。
4、安全性（QQ邮箱的安全性更高）：
相对来讲，QQ账号的价值更高，更容易被犯罪分子盯上，日常生活中，朋友QQ被盗的情况十分常见，如果QQ被盗，那么在未设置独立密码的时候下，QQ邮箱也顺便就被盗了，而网易邮箱被盗的反而不是很多。但是这并不代表网易邮箱的安全性更高，举一个例子，在POP3和IMAP等关闭的情况下，网易的闪电邮也可以绑定网易的邮箱使用，因为他们使用了内部协议，真是不可理喻。
5、方便性（网易邮箱完败）：
从方便性上讲，虽然网易也有闪电邮，邮件大师等，但是方便性方面离QQ邮箱还差了很多，收到邮件以后，QQ可以用PC端QQ，手机QQ，微信，QQ邮箱手机端等提醒你，但是网易邮箱却要自己主动去查看，因此从方便的角度考虑，网易邮箱完败，这也是为什么很多人越来越倾向于使用QQ邮箱的原因。
6、广告体验（网易邮箱完败）：
网易邮箱里面有非常多的广告，例如首页的广告都有4大块和一个推广入口，并且抽奖广告中的奖品要么很鸡肋，完全是不值钱的东西，要么很难获得，另外，网易在查看邮件的页面也有广告链接植入。相比之入，QQ邮箱则只有在首页有广告，并且该广告为非动态广告，不会影响邮箱使用体验。------PS:因此，网易邮箱实际上一收费邮箱，因为从本质上来讲，看广告也是一种付费行为，（羊毛出在狗身上，猪买单）。
7、商务化程度：
一直以来，大家都认为QQ邮箱娱乐化气息太强，而缺乏商务感，之前便听说一些企业刻意会刷掉QQ邮箱的使用者，认为网易邮箱商务化，而QQ邮箱则是?丝的邮箱，但其实，这是非常严重的偏见，一些老外也不太喜欢数字邮箱，针对这一点，腾讯公司也推出了foxmail，以及可以注册使用其他用户名等，另外，网易邮箱中的126，163也均为数字，国内也有非常多的人偏好短数字的邮箱。
作为一名HR，最讨厌的是发简历的人未将自己的QQ邮箱发件人改为自己的姓名，而是会显示自己的昵称，再加上昵称很奇葩，人家自然就会一下刷掉了。
8、QQ群邮件功能独一无二，难以模仿：
腾讯QQ的群邮件功能，基于强大的社交功能QQ群，可以给群里所有人发邮件，这个功能是网易无法模仿的。
9、过滤垃圾邮件的能力：
对于垃圾邮件的过滤能力，腾讯QQ和网易邮箱并没有非常大的区别，技术也都十分成熟，但是网易自己本身就是垃圾邮件发送者，只要一段时间不登陆，邮箱里尽是网易的垃圾邮件。
10、集成的其他功能：
网易邮箱和QQ邮箱都集成了很多自己的服务，例如文件中转站、云服务，信用卡账单等，而且绑定的云空间，很明显微云要更大，但是由于一般人使用腾讯的服务产品更多一些，所以，从这方面考虑，腾讯QQ集成的功能完胜网易邮箱。
11、作为公共邮箱或者小号使用，网易邮箱更容易注册，体验也更好。
作为公共邮箱使用的话，网易邮箱更注册更容易，并且邮箱大部分人进入QQ邮箱时，一般都会先登陆QQ，再从QQ面板进去，因此要作为公共邮箱，网易邮箱更胜一筹，但是由于网易和QQ都没有针对公共邮箱进入相关功能的开发，总会有一些别有用心的人删除里面的邮件，因此大家现在都很少使用公共邮箱，而采用云共享，群邮件等代替。
付费邮箱都有哪些？哪个更适合我用？
阿里邮箱 我们公司都是这个
1. 邮箱稳定性
使用过程中从访问页面的速度、点击反应速度、发信速度要快很多，性子比较急的人最适合用
2. 界面效果
工作的工具还是要干净整洁一些，全是广告的或者一堆乱七八糟功能的都不太喜欢。所以再三对比后才确定了tom-vip的作为长期用的邮箱
3. 产品性能
刚说了速度和稳定性，再说说容量、群发量，目前我用的最高单次能发400封，容量是30g的，是免费邮箱近10倍的量
4.实用的功能
对于VIP的邮箱一些便捷的小功能良心推荐。电子名片、误删恢复、邮件撤回、定时发送、邮件收藏、星标联系人等，都是本人比较喜欢的功能
阿里的 HR 到底是一个什么样的存在？
最近，关于阿里人力资源的各种演讲满天飞。虽然我没有机会进入类似的企业，但我最近刚从大学毕业并找工作。我采访了很多公司，认识了很多HR。现在我将简要谈谈我自己的小观点。
1、人际关系
从我的感受来看，我觉得你在面试中被解雇可能会有点不高兴。因为我不知道你的能力，我不知道Ali的要求，所以我说不出谁错了。根据我个人的意见，大多数理科学生，尤其是程序员，更容易看东西，尤其是在人际交往和交流技巧方面。
2.我的建议
在招聘过程中，企业不仅要考虑应聘者自身的能力和能力水平，还要考虑其人际沟通能力和团队合作能力。在许多地方，后者甚至比前者更为重要。
3.应届生求职，起点不宜定的过高。
这里的出发点不是薪水的高低，而是世界的态度，这反映在后者的能力上。从你的话中我可以感觉到你对人力资源技术门外汉的意见不屑一顾。有这么一个恶霸，也许你的专业能力真的很好。但企业招聘毕业生要做的是承认服从新兵，而不是招聘总工程师。这就是为什么人力资源部可以否决你。
4.我的经验
分享一下我参加某股份制银行校招的时候，无领导面试的经历。一上来大家就唇枪舌战，我根本插不上话。50分钟的自由讨论大家撕逼了半小时，绝大多数考友都已经达成了一致意见。只有一个哥们还必须坚持自己的看法，舌战群儒，大有准备同归于尽之势。无领导结束之后是HR的单面。当时对方问我，你认为刚才谁表现最好？我连想都不想就说刚才那个一直在坚持自己选择的人。
1）为什么？
因为我认为我们年轻人一是要有自信，面对质疑可以坚持自己的看法；二是要有团队意识，可以为了团队来调整自己的状态和看法。这两点，他都做到了。有的时候，选哪条路并不重要，重要的是大家可以齐心协力的走下去，因为这样我们就会发现，其实条条大路都是通罗马的。
2）你认为自己比不过他？
是，在这方面我没有提出异议的勇气。又说了一堆没有营养的话，最后竟然和我讨论起薪水了。走到这我就明白，HR并不看重你的能力和你的思想，能力够用就行，思想没有最好，他们不需要我有提出异议的勇气，他们只需要我可以附和，听话就可以了。因为我是个什么都不懂的应届毕业生。
5.总结
如果你能心平气和的看到这里，那么我建议你反思一下自己在面谈里面是否存在上述方面的问题，如果存在，应立即改正。如果心态上改正不了，那么也不需要做面子上的伪装了，建议自主创业。
杭州阿里巴巴总部人力资源部的电话？
最好打个电话问问，机会是自己争取的
中国杭州市华星路99号东部软件园创业大厦6层(310099)
Tel:(86)571-8502-2088。
阿里面试结束后，HR大概等多久才会来通知
一般3-7天或是一周左右，一般公司都会是这个时间，建议这段时间格外注意邮箱和电话。
如果不放心的话，求职者可以写一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申自己对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正可能留给招聘人员的不良印象。感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。
或者也可以打一通感谢电话。如果一星期之内没有接到任何回音，可以给主试人打个电话，问面试的结果。这个电话可以表示出对这个工作的兴趣和热情。还可以从主试人的口气中听出自己是否有希望。另外感谢电话要简短，最好不要超过5分钟。
就可以了。因为我是个什么都不懂的应届毕业生。5.总结如果你能心平气和的看到这里，那么我建议你反思一下自己在面谈里面是否存在上述方面的问题，如果存在，应立即改正。如果心态上改正不了，那么也不需要做面子上的伪装了，建议自主创业。杭州阿里巴巴总部人力资源部的电话？最好打个电话问问，机会是自己争取的中国
恶霸，也许你的专业能力真的很好。但企业招聘毕业生要做的是承认服从新兵，而不是招聘总工程师。这就是为什么人力资源部可以否决你。4.我的经验分享一下我参加某股份制银行校招的时候，无领导面试的经历。一上来大家就唇枪舌战，我根本插不上话。50分钟的自由讨论大家撕逼了半小