聊天记录算什么合同（聊天记录和合同的效力）

聊天记录属于什么证据类型

1、视听资料在我国的证据归类中定性为间接证据，其不能单独或者直接证明案件事实的证据。微信聊天记录是“视听资料”的一部分，可以作为上呈法庭的证据，但只能作为间接证据。

2、法律分析：微信聊天记录可以作为法院认定出轨的证据使用。微信聊天记录属于电子证据的一种，只要符合，证据的，合法性，真实性，关联性，就可以作为，法院判决的依据。

3、法律分析：QQ微信聊天记录可以作为证据使用。微信聊天记录属于电子数据，属于证据类型的一种。但前提必须满足诉讼证据的客观真实性、关联性、合法性。

4、肯定的。（一）微信聊天记录属于电子数据，属于证据类型的一种 2012年施行的《中华人民共和国民事诉讼法》明确了电子数据为法定的证据类型。

5、证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。” 电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。综上，聊天记录属于电子数据一种。

微信上的聊天记录截图,可以作为法律证吗?

可以。根据《最高人民法院关于修改〈关于民事诉讼证据的若干规定〉的决定》，微信聊天记录属于电子数据的一种形式，可以正式作为打官司的证据。微信聊天记录作为证据需要满足一定的条件，必须是真实、完整且相关的。

您好，安徽银开律师事务所律师为您服务。微信聊天记录可以作为法律证据。

法律分析：微信截屏可以作为诉讼证据，但必须要满足两个先决条件。

法律主观：聊天记录可以作为证据使用。聊天记录，当事人可以通过截屏然后打印的方式呈现出来，然后递交给法院。但是需要注意的是法院会有质证的程序，所以不能伪造聊天记录。

微信聊天记录在特定情形下可以作为诉讼证据使用，微信聊天记录在提交法院的时候必须符合证据要求：微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。

聊天记录可以证明劳动关系吗

1、法律分析：合规的微信聊天记录是可以作为法庭证据的。

2、如果要证明与用人单位的雇佣关系，那么你应该请你们单位的人事部门出具工作证明，才能够证明你是在这个单位工作。或者，出具工作证。

3、微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。

4、微信聊天记录一般无法证明劳动关系。证明劳动关系的证据有工作证或工作牌(最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明等。

5、微信聊天记录是能够证明劳动关系的，想要证明这个劳动关系，必须要保存完整的聊天记录。因为完整的微信聊天记录是属于电子数据类的证据，在法律上这个是受法律保护的。

6、有微信相关聊天记录也可以作为证据。建议是先通过协商解决，协商不成，可通过劳动仲裁、起诉、向劳动监察部门举报等方式解决。