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2022年贵州铜仁思南县事业单位高层次紧缺人才引进公告【37人】_百度...

此次面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才37名，其中综合类11人，卫生类23人，教育类3人。

(六)符合《2022年铜仁市“千名英才·智汇铜仁”高层次及急需紧缺人才岗位表》的相关要求及资格条件。人才引进程序 (一)发布公告。在铜仁智慧党建云、铜仁市人力资源和社会保障局、梵净人才微信公众号发布公告。 (二)组织报名。

本次面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才41名，其中教育类26名、卫生类15名。具体单位、职位及条件等详见《印江自治县2023年事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求表》。

引进计划本次计划引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才15个岗位共20人。

。高层次人才：博士研究生或具有正高级专业技术职务任职资格的人才，年龄一般在50周岁以下(1972年4月22日及以后出生)。2。

招聘(引进)计划 本次计划招聘(引进)高层次及急需紧缺人才36名，其中：综合类16名、教育类20名。

医师节表彰活动实施方案

通过举办“中国医师节”主题宣传活动，激励广大医师自尊自爱、热爱本职、忠于职守、崇尚医德、钻研医术，在社会上树立医师的良好形象。

评优选模活动：（1）评选最具贡献医务工作者名：[或“老骥优板”奖(工龄30年以上医师/技师]；（2）评选优秀医疗团队x个：(或优秀科主任)；（3）评选十佳本出医师/技师：或优秀青年医师/技师；（4）评选十佳护士x名。

下面是我帮大家整理的医院医师节活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 医院医师节活动方案1 为了营造尊医、重医的社会氛围，维护医师队伍的良好形象，构建和谐的医患关系，以鼓励执业医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神。

xx年8月19日是xx中国医师节，为进一步加强医师队伍建设，营造尊医重卫良好氛围，激励广大医师自尊、自爱、奋发向上，弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神。经研究决定，举办xx“中国医师节”表彰活动，特制定本方案。

庆祝医师节的活动方案1 各科室： 为调动全院临床医师学习基本理论、基础知识、基本技能的主动性和积极性，加强临床医师能力建设，提高医疗服务水平和质量，宏扬医师自尊自爱、奋发向上的精神，营造尊医、重医的社会氛围。

医师节庆祝活动方案1 活动主题 以“加强医师职业规范、加强行业自律，更好地改善医患关系”为主题，全面展示我院医师在医疗技术、服务理念等方面的提升和转变，提升医院医务人员整体形象。

2021河南驻马店市特招医学院校毕业生公告【378人】

1、正阳县卫生健康体育委员会、正阳县人才交流中心决定面向社会为正阳县医疗机构公开招聘编外人事代理专业技术人员197名，其中县人民医院84名、县中医院29名、县妇幼保健院26名、第二人民医院22人、部分乡镇卫生院36名。

2、以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。

3、河南特招医学生的报名时间为2023年6月1日至6月15日。河南特招医学生是河南省卫生人才发展建设的重大举措，旨在为基层医疗机构培养和引进优秀的医学人才，缓解基层医疗资源的不足。

4、年8月13日。驻马店，河南省下辖地级市，位于河南中南部，地处淮河上游的丘陵平原地区，位于全国第三级地貌台阶上.该市的医学生都是组织考试的方式特招医学生。

5、驻马店市人力资源和社会保障局网站打印。根据查询驻马店教育局官网得知，驻马店市特招医学院校毕业生报名表需要毕业生在驻马店市人力资源和社会保障局网站打印，打印时间为12月6日9：00至12月8日18：00。

2022福建龙岩连城县引进医疗卫生人才公告【10人】

1、在引进过程中，报考人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由考生个人承担。本次人才引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

2、其中：A类医疗卫生人才，给予50万元安家补助；B类医疗卫生人才，给予40万元安家补助；C类医疗卫生人才，给予30万元安家补助；D类急需紧缺医疗卫生人才，第4项分别给予20万元、15万元、10万元、5万元安家补助。

3、引进的博士、“双一流”硕士自到邯郸工作之日起，发放“英才卡”，享受科研立项、医疗保健、交通旅游等10方面服务。 (二)住房保障。引进的博士、“双一流”硕士优先入驻邯郸市人才公寓。