领导可以查通话记录吗（领导能查到你的火车信息吗）

在公司当客服,老板会看到你给谁打电话了吗

可以。销售是外呼系统，通话记录录音报表内容是一个系统基本的功能点，公司老板作为管理员可以实时看到员工的拨打通话记录。

如果是手机集成块内设，安装软件的，可以寄到厂家，删除软件即可/ 4若是老板有意监视员工，拆除后老板同样会知道，这样他就会想过别的方法。所以最好要找老板商量。毕竟有雇用关系。

规范电话用语：接听电话，首先应自报家门。对外接听要报出单位名称，内部接听要报出部门名称，如“您好，这里是某某公司”。自报家门既是对对方的尊重，使对方确认拨打是否正确；也能给自己带来方便，不会因为打错电话而多费口舌。

在boss直聘上，老板们最多能够看到有人在访问，不能知道是谁。服务优势：BOSS直聘的创新点在于，招人快：不受时空限制，多人对比，效率更高，人才多：人才分布广，涉及行业多，中高端人才全，匹配准。

这件事我比较赞成，是谁当班办理的业绩就算谁的。如果是你同事打电话来，说有个客户来办理，或者你同事领着那个人来的，业绩应该算他的。我觉得你不用找老板说，老板做的决定，可能也改变不了。我觉得这个事就过去吧。

领导要求查看员工三年之内微信通话记录合法吗

1、因此，老板查看员工通话记录和短信记录是违法的行为。如果您的老板要求查看这些记录，您有权拒绝，并可以向上级领导或人力资源部门反映情况。

2、员工微信聊天记录不会被监控。企业监控员工微信聊天记录是不合法的。这样的行为可能会侵犯员工的隐私和个人空间，甚至可能会被用于违法活动，比如诈骗、敲诈勒索等。因此，企业不应该也不能这样做。

3、开门见山地说，企业想要查看员工的微信记录是有一定依据的，但是必须符合相关法律法规，并且需要遵循合理程序。如果企业在查看员工微信记录时违反了相关法律法规，那么就可能面临诸多风险和问题。

4、违法，微信记录属于个人隐私，不经允许私自查看是违法的。并且，一般情况下，他人是无法通过腾讯服务器查看到别人的微信的，除非腾讯也违法将他人的隐私泄露了。

5、然后员工起诉公司这时候员工的个人隐私权是得不到保护的，那么公司的行为即为合法的。如果事先公司并未告知员工直接对员工的电脑进行了监控，并且将员工的私人微信聊天记录外发或者保存，这就侵犯了员工的个人隐私权。

6、公司可以对员工的工作内容和工作成果进行监控，但是必须合理使用监控方式和监控范围，不得侵犯员工的隐私权和人格尊严。 公司不得对员工的个人通讯进行监控，包括微信聊天记录、短信、电话等等。

公安局可以查通话记录吗

法律分析：一般情况下，公安局不能查到通话内容，只能查到手机号码的通话记录。手机通话内容公安不可以调出来。

公安部门有权查询个人通话记录，但是不得随意查询。公安局查个人通话记录需经过严格的审批程序。个人通话记录属于通信自由和通信秘密，是宪法规定的基本权利，根据法律规定，公安部门未经批准不能随意查询市民通话记录。

法律分析：通话语音公安局可以查出来。但是并非所有机关与个人都有资格查，只有特定机关坐特定条件下才可以。法律分析：通话内容是可以查出来的，通话记录也可以。

通话内容公安能查到。通话内容是可以查出来的，通话记录也可以。警察内部领导开具相关文件之后，可以联系通信运营商，对某个号码进行监控，监控情况下当事人的通话内容及短信等等，都会被监听查询出来。