伪造聊天记录请假（造假聊天记录犯法吗）

口头请假被说成旷工,但有和同事的聊天记录证明请假了可以吗？

你好，这是不可以的，即使你和同事的聊天记录有证明说是请假了，但是你只是对同事说，并没有对公司领导和上级说，所以这算不得数的。

连请假我都要换个小号伪造聊天记录，我是不是太怂了

你很好也很6，这不是怂，这叫随机应变

不过话说回来，谎言不分好坏，总需要更多的谎言去弥补，好自为之

一个朋友为了请假蒙混过关，特意用俩个微信制造聊天记录，然后发给领导看，这种人属于诡计多端吗

如果仅仅只是变通一个形式可以正常请假，而不是很原则的事情，也不损害他人利益，这顶头算是遇事很灵活的奇葩点子，还不能上升到道德品质的层面。

制作微信假聊天对话犯法嘛

建议报警处理的，是涉嫌构成侵犯个人信息罪的。伪造聊天记录如果造成了损害后果或者有利用该聊天记录诬告陷害他人的行为的，可能构成犯罪。一般由损害后果的构成侵权，可以报警或者提起诉讼。如果是捏造事实诽谤他人，情节严重的，构成诬告陷害罪，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

《中华人民共和国刑法》

第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

第二百五十三条违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。