薪酬邮箱（工资发邮箱）

Excel 怎么自动发送工资单到对应邮箱

以WPS 2019版本为例：

关于Excel 怎么自动发送工资单到对应邮箱，您可考虑使用WPS2019来完成，具体步骤如下：

1、打开「工资表表格」，点击「开始-文档助手-工资条群发助手」；

2、「工资条群发助手」会自动识别表格的内容生成预览；

3、如不知道怎么写「工资条」还新建表格后进入「工资条群发助手」一键插入工资表模板。

4、在预览无误后，直接点击发送即可调用「系统默认邮件应用」来批量发送工资条给对应同事，每位同事只能收到自己的工资条。

如何群发工资条到邮箱？

首先就需要我们编辑好工资条，之后再通过邮箱的方式来群发，员工过多的情况下，可以使用壹人事这样的平台。 百度也查得到的。

怎么样用outlook发工资条

使用outlook群发工资条，步骤如下：

1.先要建立好公司的excel工资信息列表，记得要插入一个邮箱地址字段 ，将每个人的邮箱写入。

2.在word中制作好工资条的表格，邮件合并选择电子邮件。

3.建立与excel的连接，在工资条中插入需要的域，然后完成并合并时选择发送电子邮件，收件人选择邮箱地址字段，主体行写入邮件的标题，这样收件人可以很清楚的看到邮件的主题，然后确定，这样工资条就发送到了每一个人的邮箱里。

另外一种方法，可以使用一些平台

“壹人事电子工资条”，帮您轻松搞定工资条发放。自定义工资条模板，Excel一键导入；微信、短信、邮件一键发送;支持撤回、编辑、再发送，支持员工微信、短信、邮件确认反馈；每个员工的工资条都经过加密处理安全性更高；可以免费试用，解决您的后顾之忧！

涨工资通知邮件怎么写

通知

财务部：

XX部门XX员工自X年X 月开始调整薪金，在原基础上涨薪XX元，请查阅附件。

附件为老板批条。

求帮忙写一封申请加薪的邮件，下有很详细的内容包括工资哦 非常感谢

感谢您向我团求助！

Dear manager,

How time flies,I have been in our company for several months.During this period of time,I can be confident to say that lots of problems of company have been improved , no matter production materials or quality on production field.The growth of suppliers is also speeding up obviously.There isn't almost any significant quality problem which get in the way of manufacturing schedule.So, to the whole company,in my opinion,I have showed my value as an individual.

Since all things above, as well as the heavy and complex workloads,I would like to apply for an increase in pay in order to serve our company better.I have attached the salary bill of July to the email,from which you can see that nearly all the items got deducted except base pay.Af last, I gained too little.When I was asked by my families,I felt shameful to be honest.Such income has brought much pressure and mental load to me.

My qualifying period is too long.So I have talked with personnel Sam and we have reached a consensus that I will get adjustment in pay accordingly if my behavior is good.Till now my income is still far below what an engineer should get,and it nearly equals that of an inspector.That is unfair to me, and I feel stressed and unbalanced.

Due to all the reasons, I would like to apply an increase in month pay to 6500 yuan.I really hope to gain your permission and help.

If possible, this news will be the best gift for my birthday this year.Looking forward to your reply.

个人觉得楼主的语气很诚恳，并无生硬。

个人建议，如果是写给外企外国老板的信件，最好是开头直奔主题。然后在阐述原因：I am writing to apply for an increase in pay.“我写这封信是为了申请加薪。”

本人水平有限，不敢保证没有用语不当指出。既然是求助于我团，还望我们能够给楼主提供满意的答案，请楼主等待我团团长检查和回复，谢谢！

【公益慈善翻译团】真诚为您解答！

求小型公司薪酬管理制度，包括工龄补助，职位补助等具体数字，请发到我邮箱176962062@qq.com

1、确定公司组织结构和定岗、定编、岗位职责：

总经理、副总经理、总监、部门经理、主管、职员，可以分为6大职系，每个职系可以分为6－8个职等。

2、确定薪酬类别：部门经理以上的管理人员实行年薪制，其它人员实行月薪制和计件工资制。

3、薪等、薪值（以中间值为例）：部门经理年薪10万元，其基本年薪（按月发放）6万元，绩效年薪4万元按年度考核；部门副职为正职的80%；部门主管为部门正职的60%按月考核发放。职员为2500基本月薪；高管层一般总经理年薪40万元、副总经理按总经理的80%、总监按总经理的70%，基本年薪占年薪的50%按月发放，其它为绩效年薪。采用宽带薪酬，每个职等的上下浮动为正负20%左右分为8级或6级。

4、薪酬具体构成：不包括年度特别奖励和其它福利。

年薪＝基础年薪+绩效年薪

月薪＝基础工资（1800元）+岗位工资（200元）+绩效工资（500元）+年金（10元/年工龄）+学历津贴（中专30元、大专50元、本科100元、硕士200元）+职称津贴（技术员50元、中级100元、高级200元）

计件工资＝基础工资（按完成工作量计算）+各类补贴

可根据企业的具体情况对数值进行调整。