天津人力社保政务网邮箱（天津市人力资源和社会保险网上办事大厅）

天津社保中心电话号码是多少

天津社保中心电话号码是12333。

天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心前身是天津市劳动保障电话咨询服务中心，是市人力社保局管理的事业单位。其按照国家人力资源和社会保障部统一布置和要求，在市委、市政府的直接关怀下，于2004年4月筹建，2005年5月18日面向社会开通。

电话中心于2011年5月正式更名为天津市人力资源社会保障电话咨询服务中心，主要职责调整为：面向社会公众开展人力资源社会保障政策咨询、提供信息查询和受理投诉举报、意见建议等。

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天津社保中心12333的服务时间：

一、人工服务时间：非节假日8:30—17:30.

12333热线人工服务提供人力资源社会保障政策、服务机构、办事程序咨询，提供职业技能鉴定成绩和职业资格证书真伪等信息查询，受理对用人单位违反劳动保障法律法规行为的举报投诉。

二、自助服务时间：全年每天24小时。

12333热线自助服务提供人力社保政策自动应答服务。

参考资料来源：天津市人力资源和社会保障局-12333简介

天津人力社保网密码输入错了登录不上去等一天了还是不行收不到验证码是怎么回事

人社服务密码：“服务密码”也就是有些群众说的“查询密码”。人社服务密码的初始密码是在办理人社功能激活时通过手机短信随机发送的，是8位数字，每个人的服务密码都不一样。

服务密码如果不小心删掉了，请本人带上社会保障卡到网点办理“激活短信发送”。

如果需要重新设置服务密码，请本人带上社会保障卡到以下网点 ↓↓↓办理“人社服务密码修改”或“人社服务密码重置”。

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1、 社保账户密码被锁：

社保账户密码输错导致社保卡被锁的话，你就必须得带上身份证和社保卡到当地的社保中心办理解锁和密码重置业务。

因为它不会自动解锁，所以如果你不去社保中心申请解锁的话，社保卡就没法再用了。

2、金融账户密码被锁：

金融账户密码输错导致社保卡被锁的话，就无需像社保账户密码输错那样，到社保中心去办理解锁业务了。因为只要等到第二天，社保卡就会自动解锁了，而你就可以继续使用社保卡了。

不过如果你的确忘记了社保卡的金融账户密码的话，还是得去银行网点重置密码，不然你之后使用社保卡时，还是会因为不记得密码导致连续输错，社保卡被锁的。

天津社保局网站网址

下面这个网址才是查询的网址

首先需要登记身份证号和社会保障卡号（医保卡号）

之后就可以查询了

网站上有提示的

我要登录天津人力社保，可是总也上不去是什么原因？

登录天津人力社保，登录不上的原因可能是网络问题，可检测数据网络和无线的连接情况，并刷新重试。

1、打开天津人力资源和社会保障APP，找到未实名认证，并点击进入。

3、进入后，点选认证渠道。

4、接下来，点击银联卡认证。

5、根据提示，输入银行卡号及身份证号和手机号码（为银行卡办理时预留的号码），点击提交认证按钮。提交后就完成了。

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社保和商保的区别

1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的。

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保。

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人。

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低。

商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

参考资料来源：天津市人力资源和社会保障局

天津人力资源和社会保障局官网

天津市人力资源和社会保障局是市政府组成部门，为正局级。

市人力资源和社会保障局贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策、党中央和市委关于人力资源和社会保障工作的决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。主要职责是：

一、贯彻落实人力资源和社会保障工作法律法规，研究起草有关地方性法规、政府规章草案和政策文件，拟订相关地方性规范、标准，并组织实施。

二、拟订人力资源市场发展规划和人力资源引进开发政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

三、负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度。拟订落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。牵头拟订高校毕业生就

业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。负责编制本市技工学校发展规划，组织实施并监督检查。

四、会同有关部门建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟订养老和工伤、失业社会保险及其补充保险政策和标准，拟订养老、工伤、失业社会保险关系转续办法。拟订养老、工伤、失业社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资政策。

五、负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

六、会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订企业职工工资收入的调控政策，完善最低工资制度，拟订企事业单位人员福利和离退休政策。

七、会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作；拟订留学人员来津（回国）工作政策。

八、会同有关部门拟订本市荣誉制度和政府奖励制度，承担以市委、市政府名义及各系统表彰、奖励和授予荣誉称号的综合管理工作；承办市政府提交市人大常委会审议的人事任免和市政府任免领导人员的有关事项。

九、会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

十、统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

十一、负责人力资源和社会保障领域安全生产管理工作。

十二、负责人力资源和社会保障领域人才队伍建设。

十三、负责人力资源和社会保障领域对外合作与交流工作。

十四、组织推动人力资源和社会保障领域招商引资工作。

十五、完成市委、市政府交办的其他事项。

十六、有关职责分工。

与市科学技术局（市外国专家局）在外国人来华工作许可方面的职责分工。来华人员A类人员来津工作政策由市科学技术局会同市人力资源和社会保障局制定，B类和C类人员来津工作政策由市人力资源和社会保障局会同市科学技术局制定。市科学技术局会同市人力资源和社会保障局组织实施外国人来津工作许可。