老领导聊天记录（和领导聊天记录）

在事业单位，领导看了自己的聊天记录，怎么办？

我一会儿准备出去，说得不好，请多包涵。

这种情况很常见，分两种情况：

1.你受得了

我估计你应该是女的。你的主管领导，应该是那种比较好面子的人。

她是你的上司，既然她要面子，你就给她面子好了。怎么给？你就投机投机她，她在说她光辉事迹，牛掰哄哄的时候，你就一脸羡慕的说，真是厉害，不愧是领导。

她在开玩笑事，但是她的玩笑一点也不好笑，你也哈哈大笑，笑的前俯后仰，人仰马翻。

久而久之，她会对你产生好感，之后就会对你好一些了。

拿销售的经验来讲，无非就是人情做透+利益驱动。人际关系就是这样。

2.你受不了

性格再好的人也有爆发的时候。当你决定辞职的时候，反正要走，何不把话说清楚？把她的事情全部跟领导说清楚，然后请辞。老板听你言之有理，也不会无动于衷，或许会私底下查。然后让你留下来，承诺给你个公道。即使领导是打酱油的。你也可以光明正大的请辞嘛。

不过建议请辞之前，先找好下路。

晚上回来，有什么问题咱们可以继续探讨。

领导老发微信骚扰我，已经影响到我的家庭，我应该怎么办？

领导经常发微信来打扰你，这个时候你应该采取冷处理的方式，同时保留这些聊天记录，一旦领导仍然不知悔改的话，自己可以把这些证据交给大领导，让领导者名誉扫地。

有一些已婚的男领导非常不懂得分寸，经常会骚扰一些年轻漂亮的女孩子，当你在职场中发现领导经常通过微信打扰你，并且聊天的内容总是无关工作，甚至带有一点暧昧的气息，这个时候你一定要冷处理，千万不要过多回应领导，否则他只会得寸进尺。当领导发微信过来的时候，自己可以当没看到，间隔很久再回复一下，回复的内容一定要非常简短，表示出自己没有聊天的意愿，聪明的人一般看到这样就不会继续再死缠烂打了。

当然在日常中我们也要保护好自己，既然已经意识到这个领导可能不是好人了，那么这个时候自己一定要保留相关的聊天记录，同时尽量远离这个领导，避免跟他有单独接触的机会。自己也可以让自己的男朋友或者异性朋友来公司接一下你，让领导知道已经名花有主了，通过这样的方式来打消他的念头。

当然如果领导一直骚扰你的话，自己也可以考虑把这些证据交给领导的领导，不过这样做很有可能只会伤害到自己，因为在职场中更多的是互相包庇，领导者往往会衡量员工的价值来作出决定，所以他可能不会因为一个小员工而去开除一个职位比较高的人，这个时候受伤害的反而变成了你自己。所以不到万不得已不要把关系弄僵，可是如果一旦领导进一步骚扰你，那么建议把这件事情公开让他名义扫地，同时自己也准备找新的工作，离开这样的公司。

和老板的微信聊天记录能作为劳动关系的证据吗

微信聊天记录可以作为证据使用，如果该聊天记录能证明劳动关系，那么当然可以作为证据。